キャリアビジョン

キャリアプラン
サポート

入社後は、3カ月間の現場研修で仕事の基本的なことを学んでもらいます。研修後は、現場経験を積みながら定期面談を実施。定期面談では、今後のあなた自身のキャリアを想定し活躍の場を想定した未来像の話をします。職人として成長するのもあり、早々と職長として腕を奮うのもありです。働く人が一番力を発揮できる場で、経験があるものがそれを支援し、キャリア形成をしていくことが本人の成長のためであり、会社の成長にとっても重要なことです。岩崎興業では、本人のやる気や強みを生かしたキャリアアップを行っています。