株式会社岩崎興業の採用案内｜江戸川区の建築金物の設計・制作・施工

当社の付加価値である仕事への強みとして、
有資格者を多数そろえています。

建設業は高度な技術が必要であり、労働安全衛生法に基づきシーンに合わせた資格を取得しなくては危険有害な作業に従事させることは出来ません。
毎年建設業法令が目まぐるしく変化する中、常に従業員各自が高い意識のもと資格取得に励みスキルアップを目指しています。
働きながら身に付けられるように会社が全面的にサポート致します。難易度の高い作業も安心してお任せいただけます。

当社は経営理念のもと【ヒトづくり】＝【社員教育】という
観点で定期的に勉強会を実施しています。

様々な勉強による経験の積み重ねを経て専門スキルを蓄えた職人へと育成していきます。
その他にも、業務遂行のためのベーシックスキルの習得、社会人としての常識や共通認識、ビジネスマナーの取得、コンプライアンスの徹底や情報セキュリティー対策と様々な教育を行い、【人材】から【人財】へのステップアップを図ります。
会社を代表する一社員として世の中を代表する一社会人として人として成長できる教育を実施することで業績向上、社会貢献に努めます。

働くことの価値や、働き方の質が問われるようになった昨今、
社員が安心して働きやすい職場環境の整備づくりが必要不可欠となりました。

社員が安心して働きやすい職場環境の整備づくりが必要不可欠となりました。
【ワークライフバランス】の向上を基に社員が生活を大切にしながら仕事の価値観や生活の満足度を高めていけるように当社は福利厚生サービスに力を注ぎます。健康経営企業推進に伴い　スポーツ、レクリエーション活動も充実しておりゴルフ、マラソン大会、登山、海釣り、定期的なバーベキューや花見などの親睦会を実施することで、社員のフィジカルとメンタル両面のヘルスケアサポートを行っています。